本文摘要：top10的企业都有分外招聘能制止因为学历流失人才但审核蛮严的；这些企业都尊重自考、成人考试。至于小企业老板认可一切就都好。 而且我以为边做边学比专门告退回家自学要好目的更清晰知道自己需要什么随时修正目的也更有动力即学即用成就感强。建议自考一个本科学历这个蛮重要的它不是最重要但你不能没有它。 低学历的人一定要接纳自己认可“区别看待”这套社会规则不是歧视；然后用其它方面拔高自己的竞争力。 低学历会被组织区别看待不是歧视但要想获得高学历待遇一定要有其它竞争力。

top10的企业都有分外招聘能制止因为学历流失人才但审核蛮严的；这些企业都尊重自考、成人考试。至于小企业老板认可一切就都好。

而且我以为边做边学比专门告退回家自学要好目的更清晰知道自己需要什么随时修正目的也更有动力即学即用成就感强。建议自考一个本科学历这个蛮重要的它不是最重要但你不能没有它。

低学历的人一定要接纳自己认可“区别看待”这套社会规则不是歧视；然后用其它方面拔高自己的竞争力。

低学历会被组织区别看待不是歧视但要想获得高学历待遇一定要有其它竞争力。越正规的公司越在意这个尤其是像百强企业职位是自成一套考核学位是重要基础之一；幸运的是这样的企业不歧视自考、成人考试同样学历看待。

但低学历要接纳自己不要认为是“歧视”只是平和的“区别看待”因为自己两种学历是有差距的。学历不能代表人那就证明自己不被学历捆着不能证明自己即是零。低学历想要在组织享受跟高学历一样平等的看待要有加分项补学历的减分项。

低学历会是你下半生要面临的一个特别大的障碍不是跨过就干掉的那种障碍而是一直随着你的障碍他会让你不停的被区别看待被组织区别看待被小我私家区别看待你越往上越要不停的体会这种区别看待你停滞在某一个阶段就不需要体会这种障碍可一旦继续往前又要努力越障碍会拖累你也会不停的鞭笞你看你如何选择了。

1. 组织区别看待； 2.小我私家区别看待；

低学历在这个社会要接纳这个规则因为低学历跟高学历比原来就是短板不是歧视只是事实。无论是就业单元、信用卡申请、签护照低学历都要面临一次障碍低于高学历受到的看待。

低学历是自己的障碍之一。但只是障碍可以越过。

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