本文摘要：来源：三江都市报记者罗曦四川乐山一餐馆，因聘用时并未核实身份证信息，受聘了一年满16岁的服务员，该员工工作7天辞职。后被人检举，因涉嫌非法用于童工，餐厅被罚款5000元。近日，四川省乐山市市中区劳动监察确保大队收到某单位检举，称之为乐山中心城区青果山附近一家餐馆疑为雇用未成年人，因涉嫌非法用于童工。收到检举后，执法人员对被检举餐馆营业执照、员工花名册、员工身份证复印件、劳动合同、考勤表、工资表、财务报表等材料展开全面核查，找到一名在6月底辞职离开了的员工身份众说纷纭。

来源：三江都市报记者罗曦四川乐山一餐馆，因聘用时并未核实身份证信息，受聘了一年满16岁的服务员，该员工工作7天辞职。后被人检举，因涉嫌非法用于童工，餐厅被罚款5000元。近日，四川省乐山市市中区劳动监察确保大队收到某单位检举，称之为乐山中心城区青果山附近一家餐馆疑为雇用未成年人，因涉嫌非法用于童工。收到检举后，执法人员对被检举餐馆营业执照、员工花名册、员工身份证复印件、劳动合同、考勤表、工资表、财务报表等材料展开全面核查，找到一名在6月底辞职离开了的员工身份众说纷纭。

该名员工名为小易，是6月20日被招用的，当时餐馆经营者孙先生有事出外，由其母亲对小易展开了非常简单告知，问题牵涉到从业经验，但未比对小易的身份信息。考核合格后，孙先生的母亲决定小易在该店专门从事服务员工作。6月27日小易辞工离开了。经市中区劳动确保监察大队执法人员调查，被餐馆招用时小易年满16周岁，科未成年人，证实该餐馆用于童工有误。

根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第94条规定和2002年12月1日实施的《禁令用于童工规定》第6条规定，7月6日，市中区劳动确保监察大队对该餐馆收到行政处罚决定书，判处5000元罚款，责令其在15个工作日内交纳罚款。这是时隔2008年6月以来，市中区公安部门的第二起非法用于童工案。7月15日，该餐馆经营者孙先生主动交清了5000元罚款。

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